λ³Έλ¬Έ λ°”λ‘œκ°€κΈ°

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μž‘μ—…μΈ‘μ • μ΄λž€? μž‘μ—… 츑정은 ν‘œμ€€ν™”λœ μž‘μ—…μ„ μˆ˜ν–‰ν•˜λŠ” 데 κ±Έλ¦¬λŠ” μ‹œκ°„μ„ κ³„μ‚°ν•˜λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. ν‘œμ€€ μ‹œκ°„μ˜ κ°œλ…μ„ ν™œμš©ν•©λ‹ˆλ‹€. 이 주제λ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•˜λŠ” ν‘œμ€€ μ‹œκ°„μ€ 정상적인 μ†λ„λ‘œ μΌν•˜λŠ” κ°€μƒμ˜ μ „ν˜•μ μΈ μ‚¬λžŒμ΄ μ μ ˆν•œ 도ꡬ와 재료둜 μ§€μ •λœ 방법을 μ‚¬μš©ν•˜μ—¬ μž‘μ—…μ„ μˆ˜ν–‰ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μ·¨ν•΄μ•Ό ν•˜λŠ” ν•©μ˜λ˜κ³  μž¬ν˜„ κ°€λŠ₯ν•œ μ‹œκ°„μž…λ‹ˆλ‹€. λΉ„μˆœν™˜ μž‘μ—…, μˆ˜λ‹Ή 및 ν”Όν•  수 μ—†λŠ” 지연을 ν¬ν•¨ν•˜μ—¬ μž‘μ—…μ˜ κ·œμ •λœ μ£ΌκΈ°λ₯Ό μ™„λ£Œν•˜λŠ” 데 ν•„μš”ν•œ 정상적인 μ‹œκ°„μž…λ‹ˆλ‹€. μ‹œκ°„ 연ꡬ 방법 μ‹œκ°„ ν‘œμ€€μ„ 계산할 수 μžˆλŠ” λͺ‡ 가지 기반이 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ³Όκ±° κ²½ν—˜μ˜ 적용. κΈ°λ‘λ˜κ±°λ‚˜ κΈ°μ–΅λœ κ³Όκ±° μž‘μ—…μ— ν•„μš”ν•œ μ‹œκ°„μ€ ν˜„μž¬ ν‘œμ€€μœΌλ‘œ μ‚¬μš©λ˜κ±°λ‚˜ λ³€κ²½λœ μ‘°κ±΄μ—μ„œ μˆ˜ν–‰λ˜λŠ” μœ μ‚¬ν•œ μž‘μ—… λ˜λŠ” 같은 μž‘μ—…μ˜ ν‘œμ€€μ„ μΆ”μ •ν•˜λŠ” 기초둜 μ‚¬μš©λ  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 직접 κ΄€μ°° 및 μΈ‘μ •. μž‘λ™μ΄ κ΄€μ°°λ˜κ³ ..
κ²½ν—˜μ—μ„œ λ‚˜μ˜€λŠ” λͺ©ν‘œ 달성 μ„±κ³Ό 경영 및 ν†΅μ œ κΈ°λŠ₯이 μ„±κ³΅ν•˜λ €λ©΄ κ²½μ˜μ€ μžμ‹ μ˜ 지식, 기술 및 관행을 νšŒμ‚¬μ˜ λͺ©ν‘œλ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•˜λŠ” μž„λ¬΄λ₯Ό μœ„μž„λ°›μ€ μ‚¬λžŒλ“€μ˜ λΉ„κ²° 및 κ²½ν—˜κ³Ό 톡합해야 ν•©λ‹ˆλ‹€. κ²½μ˜μ§„μ€ 직원과 ν•¨κ»˜ μ„Έ 가지 경영 κΈ°λŠ₯의 μ„±κ³Όλ₯Ό 톡해 λͺ©ν‘œλ₯Ό 달성할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. (1) κ³„νš 및 λͺ©ν‘œ μ„€μ •, (2) 쑰직화, (3) ν†΅μ œ. κ³„νšμ€ 관리 ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€μ˜ κΈ°λ³Έ κΈ°λŠ₯μž…λ‹ˆλ‹€. κ³„νš μ—†μ΄λŠ” μ‘°μ§ν•˜κ±°λ‚˜ ν†΅μ œν•  ν•„μš”κ°€ μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ κ³„νšμ€ μ„ ν–‰λ˜μ–΄μ•Ό ν•˜λ©° μ˜ˆμ‚°μ€ κΈ°μ—…μ˜ κ°€μž₯ μ€‘μš”ν•œ κ³„νš λ„κ΅¬μž…λ‹ˆλ‹€. μ‘°μ§ν™”λŠ” λ³Έμ§ˆμ—μ„œ ν•„μš”ν•œ ν™œλ™μ΄ μˆ˜ν–‰λ˜μ–΄μ•Ό ν•˜λŠ” ν‹€κ³Ό 그것을 μˆ˜ν–‰ν•΄μ•Ό ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒλ“€μ˜ λͺ©λ‘μž…λ‹ˆλ‹€. 쑰직의 창섀은 일반적으둜 λΆ€μ„œ, λΆ€μ„œ, μ„Ήμ…˜, λ°”λ‹₯, 지점 λ“±μœΌλ‘œ μ•Œλ €μ§„ 쑰직 λ˜λŠ” κΈ°λŠ₯ λ‹¨μœ„μ˜ 섀립을 μš”κ΅¬ν•©λ‹ˆλ‹€. 관리가 κ³„νšμ— μƒμ‘ν•˜λŠ” 운영 μ„±κ³Όλ₯Ό 보μž₯..